
組織架構
行政部根據行政部門招聘、考核、錄用人才,管理人才檔案及負責人員工作調動\轉正\離職\辭職等人事變動安排,組織職員培訓、晉升等事宜.當然,不同的法人人事部門有不同的具體工作職責。
人事部:主要是招工,培訓,上崗,勞保,升遷,辭退等待與員工職務變動掛鉤的事情。當然包括考勤,工資定級等。
工程部:工程安裝,工程進度管控,施工中的問題溝通,工程質量管控,工程增項統計等。
售后服務部:主要處理工和完工后一系列售后服務問題。
業務部:工程業務承接,合同簽訂,款項跟進等。
采購部:所需要材料的采購,供應商資料整理,與評價。
研發部:主要從事客戶需求功能的定制開發。
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